APS skapar en hållbarare framtid genom långsiktiga beslut & starka värderingar
För APS innebär hållbarhet att fatta beslut som skapar långsiktig nytta. Agenda 2030 fungerar som en vägledning, men företagets arbete sträcker sig bortom ramverket.
Sedan starten 2004 har APS utvecklats från en leverantör av drift- och underhållstjänster inom fastighetstekniska system till en framstående aktör med tydligt hållbarhetsfokus. Med en stark värdegrund, långsiktiga strategier och engagemang i miljö- och samhällsfrågor, har APS etablerat sig som en förebild inom sin bransch. 
Från certifiering till social hållbarhet
Redan 2007 blev APS certifierade enligt FR2000 för kvalitet, miljö och arbetsmiljö, vilket lade grunden för deras hållbarhetsarbete. Omkring 2010 började företaget fokusera på social hållbarhet genom ett omfattande kulturarbete som resulterade i den värdegrund som genomsyrar verksamheten än idag.
”Att vi lyckats bygga en stark kultur där våra medansvariga trivs och känner engagemang är en av våra största framgångar,” säger Clas Råbe-Stenström, KMA – & hållbarhetssamordnare.
Idag har företaget över 100 anställda och verksamheten sträcker sig över områdena service, installation och konsultation. Med 70 procent miljöfordon i sin flotta och långvariga kundrelationer, har APS positionerat sig som en pålitlig och hållbar leverantör.
Hållbarhet som helhetsperspektiv
För APS innebär hållbarhet att fatta beslut som skapar långsiktig nytta. Agenda 2030 fungerar som en vägledning, men företagets arbete sträcker sig bortom ramverket.
”Vi har ett livscykelperspektiv på allt vi gör – från försäljning till genomförande och uppföljning. Genom att ställa höga krav på våra leverantörer och kontraktera dem med hållbarhet i åtanke, bidrar vi till en positiv samhällsutveckling,” förklarar Clas.
Fyra hörnstenar styr APS hållbarhetsstrategi: driven personalutveckling, ledande marknadsarbete, ekologiskt och socialt ansvarstagande samt ekonomisk framgång. Företagets etiska förhållningssätt genomsyrar varje aspekt av verksamheten, från produktval till affärsrelationer.
Utmaningar och initiativ
Som många andra företag som satsar på hållbarhet har APS stött på utmaningar. Att ekonomiskt driva en fordonsomställning, få leverantörer att dela företagets vision och engagera medarbetare i klimatfrågan har varit centrala hinder att övervinna.
För att stärka hållbarhetsarbetet har APS implementerat flera initiativ:
APS Akademin – kompetensutveckling och värdskap för praktikanter och lärlingar
Friskvårdsbidrag – för att främja medarbetarnas hälsa
Leverantörskvalificering – säkerställer att företagets samarbetspartners delar samma hållbarhetsvärderingar
Fordonsomställning – 70 procent av företagets fordonsflotta består idag av miljöfordon
Sociala projekt i Göteborg – engagemang för en mer hållbar stad
Interna riktlinjer för schysta affärer – skapar en transparent och rättvis arbetsmiljö
Äkta hållbarhetskommunikation
Att undvika greenwashing och vara transparent är en självklarhet för APS.
”Vi berättar bara om det vi faktiskt gör och vilka utmaningar vi står inför. Vi delar våra insatser på sociala medier men undviker att överdriva våra framsteg.”
Samarbeten och nätverk – en viktig del av utvecklingen
APS ser samverkan som en avgörande faktor för att driva hållbar utveckling framåt. Bland de samarbeten som har varit särskilt värdefulla nämns Fastighetsakademins LIA-studenter, BK Häckens initiativ ”Vägen framåt” och IFK Göteborgs samhällsprojekt. Dessutom engagerar sig APS i Team BRA för Cancerfonden genom personalaktiviteter som Göteborgsvarvet och Vasaloppet.
Medlemskapet i CSR Västsverige har också varit en viktig faktor för APS hållbarhetsarbete.
”CSR Västsverige har varit en möjliggörare för oss. Utan deras utbildningar och workshops hade vi fortfarande famlat i mörkret,” säger Clas Råbe-Stenström.
Framtidsvisioner och nästa steg
Framåt siktar APS på en fossilfri fordonsflotta till 2030 och att alla leverantörer ska ha genomgått leverantörskvalificering senast 2025. Dessutom planerar företaget att ansluta sig till SBTi och utveckla en hållbarhetsrapportering enligt CSRD.
”Vi vill vara visionären som leder utvecklingen och är bäst i klassen,” avslutar Clas.
Med en tydlig strategi, långsiktiga mål och ett starkt engagemang fortsätter APS att driva hållbar förändring – både inom företaget och i samhället.